ルー・ライオラ (Lou Raiola)、目的主導の組織をサポート

「Unvarnished」ビデオインタビューシリーズのこのエピソードでは、サステナビリティの専門家であるルー・ライオラ氏が、The Vomela Companiesがサステナビリティと環境・社会・ガバナンス（ESG）原則への取り組みを通じて、どのように変革を推進しているかについて話します。

同社のESGおよび企業の社会的責任のディレクターであるルー氏は、社会貢献活動を推進する長年のチャンピオンであり、全国のコミュニティでVomelaのESG活動を主導すると同時に、同社のESG戦略を進展させています。ルー氏は、2023年10月3日にカナダのオンタリオ州バーリントンで開催されるフォールフォーラムで注目の講演者として登壇予定です。

インタビューの中で、ルー氏は、Vomelaにおけるサステナビリティの取り組みが過去5年間の戦略的焦点であったことを説明しています。同社はフォーチュン500企業向けの視覚コミュニケーションを専門とし、内部では業務改革、外部ではクライアントのサステナビリティ目標との整合を通じて、二重のアプローチを採用しています。

Vomelaの代表的なプロジェクトの1つには、同社本社が所在する米国ミネソタ州セントポールに、同地域で最大の屋上ソーラーアレイを設置したことが含まれます。さらに、チームはすべての施設で温室効果ガス排出量の分析（Scope 1および2）を実施し、Vomelaのカーボンフットプリントを削減するためのコミットメントを反映させています。

ルー氏のディスカッションでの重要なポイントの1つは、サプライチェーンからの排出量に焦点を当てたScope 3排出報告の重要性が増していることです。大企業の温室効果ガス排出量の90%以上がサプライチェーンから来ている場合が多く、サプライヤーであるVomelaにもサステナビリティ活動に関するデータ提供の圧力がかかっています。このESGの責任の波及効果により、Vomelaはクライアントやサプライヤーと緊密に協力し、サステナビリティ目標に一致させると同時に、サインの環境影響を軽減する代替素材などの革新的なソリューションを開発しています。

ルー氏は、ESGは単なるチェック項目ではなく、成功するためにはリーダーシップからの完全で戦略的なコミットメントが必要だと強調しています。