현재는 인쇄업체에게 가장 바쁜 시즌으로, 안슈타트(Anstadt)의 근무 팀은 긴 근무 시간, 끊임없는 문제 해결 및 끈질긴 생산 요구 속에서 한창 바쁘게 움직이고 있습니다.

그들에게 이 시기는 단순히 생존의 시간이 아니라, 번창할 기회입니다. "할 수 있다"는 태도는 1878년으로 거슬러 올라가는 펜실베이니아주 요크에 위치한 이 가족 소유 인쇄업체의 핵심 정신으로 자리 잡고 있습니다. 현재 안슈타트 사는 어떤 도전도 받아들일 준비가 되어 있는 300명의 직원들에 의해 운영되며, 전략과 혁신, 승리의 사고방식을 수용하는 리더가 이끌고 있습니다.

맷 도란(Matt Doran)씨는 안슈타트 사(The Anstadt Company)의 CEO이자 디스쿱의 아메리카 지역 위원회의 의장입니다. 그는 23년 전에 가업에 결혼한 후 안슈타트에 합류했습니다. 제약 산업에서의 초기 경력은 그가 안슈타트를 새로운 방향으로 이끌 수 있는 신선한 관점을 제공합니다.

이번 인터뷰에서 보실 수 있듯이...

Matt은 본질적으로 전략가입니다. 그는 현상 유지에 만족하지 않는 유형의 리더입니다. 더 큰 리더십 책임을 맡게 되었을 때, 맷 씨의 비전은 명확했습니다: 안슈타트를 전통적인 인쇄 회사에서 미래 지향적이고 마케팅 중심의 강력한 기업으로 변화시키는 것이었습니다. 전략에 대한 그의 열정은 그로 하여금 큰 질문을 던지게 만듭니다.

Matt은 본질적으로 코치입니다. 그의 리더십 스타일은 스포츠, 특히 축구에 대한 사랑으로 형성되었습니다. 전직 대학 축구 선수인 맷 씨의 접근 방식은 주 코치와 유사합니다 — 그는 사이드라인에서 조정을 하고, 오디블을 호출하며, 팀을 응원합니다. 그는 안슈타트의 인력을 참여시키고 동기를 부여하는 교차 훈련, 내부 개발 및 문화 구축 노력을 강력히 지지합니다.

Matt은 커뮤니티 구축자입니다. 디스쿱 아메리카 위원회의 의장으로서, 그는 그를 성장하게 도와준 인쇄 커뮤니티에 보답하는 데 열정을 가지고 있습니다. 맷 씨에게 디스쿱의 가치는 명확합니다: 공유된 지식과 상호 지원. 그는 디스쿱 네트워크에 대해 "이들은 나의 사람들입니다"라고 말했습니다. 그는 산업 내 모든 사람에게 혜택을 주는 연결을 만드는 데 헌신하고 있습니다.

이번 "언바니시드(Unvarnished)" 비디오 인터뷰 시리즈의 최신 에피소드를 즐기세요. 맷 씨의 전략적 성장에 대한 성찰과 그의 팀이 전자 인쇄 생산 모델을 구축한 방법을 보시고, 아칸소 대학교 레이저백의 "Pig Sooie" 응원을 제대로 하는 방법도 배워보세요.